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政策法规
《中华人民共和国劳动合同法》今起实施 正式工与派遣工同工同酬
《中华人民共和国劳动合同法》今起实施正式工与派遣工同工同酬 中新网7月1日电 (王永吉)新修订的《中华人民共和国劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单
重庆大力发展民营经济政策解读
重庆大力发展民营经济政策解读 按：近日，重庆市对外发布《重庆市人民政府关于大力发展民营经济的意见》及其三个配套文件。为了让广大群众更好地理解相关政策的具体内容，市政府金融办结合自身工作对其解读如下： 一、起草背景 民营企业特别是中小微企业融资难，是妨碍民营经济健康快速发展的重要因素。为了着力解决这一问题，根据市政府《关于大力发展民营经济的决定》的指导思想，经市政府同意，我市同步配套出台了《关于进一
重庆市政府出台《办法》规范行政处罚裁量权
行政处罚不再随意 重庆市政府出台《办法》规范行政处罚裁量权 据重庆日报消息严禁“钓鱼执法”，避免多头执法，杜绝同案不同罚……昨天，市长黄奇帆主持市政府第78次常务会议审议通过的《重庆市规范行政处罚裁
人事争议，怎样仲裁？
人事争议，怎样仲裁？ 发表时间：2007-11-26 来源：不详 浏览次数：2304 相关阅读 ·人事部有关负责人就《人事争议处理规定》答问 ·三部门:仲裁庭受理人事争议案最迟120天内应结案 修订目的—— 让新变化与现行制度衔接 省区市自行制定具体办法 现行的《人事争议处理暂行规定》是人事部在１９９７年制定的。此次《人事
无固定期限劳动合同被误读
相关阅读 ·劳动合同法冲击波：法学界争议规避性裁员风险 ·竞业禁止是双刃剑 劳动合同法侧重维护劳动者利益 随着2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施日期的逼近，抽象的劳资关系
用人单位先试用后录用属违法
新华网天津９月１２日专电（记者邹兰）今年的高校毕业生目前大都已走上工作岗位。劳动保障部门提醒正处于单位试用期的毕业生：试用期应包括在劳动合同期限内，时间最长不能超过６个月，用人单位先试用后录用属违法行为。 天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，“试用期”是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。根据劳动法等相关法律、法规规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期
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